Mentoring mit Thinking Into Results
Mein Kennenlernangebot für dich

Erklärt, wie man Ziele setzt und erreicht, die Quantensprünge fördern. Lehrt den Prozess des Setzens und Erreichens von (Team)Zielen. Du setzt dir Ziele, die dich inspirieren, dich voranbringen, dich motivieren und siehst dich als Teil von etwas Größerem.

Die meisten Schulungen geben dir Informationen darüber, wie du deine Arbeit erledigen sollst, aber sie führen selten zu besseren Ergebnissen, da dein Paradigma dich davon abhält, auf das zu reagieren, was du weißt. Das Denken in Ergebnissen hilft dir, das umzusetzen, was du bereits weißt, und ändert dein Verhalten, um die Lücke zwischen dem, was du weißt, und dem, was du tatsächlich tust, zu schließen.

Du wirst deine unproduktiven Gewohnheiten in produktive Gewohnheiten umwandeln und in deiner Arbeit effizienter und produktiver werden, was zu einer Steigerung des Endergebnisses für das Unternehmen sowie zu einer Verringerung der Fluktuation und einer Steigerung der Bindung und Leistung führt.

Lehrt, wie der Geist funktioniert. Du nimmst deine täglichen Gewohnheiten unter die Lupe, um zu sehen, wo du produktiver werden kannst. Infolgedessen wird die Teamleistung durch eine erhöhte Produktivität jedes Einzelnen verbessert. Du und dein Team können mit früheren und gewohnheitsmäßigen Ergebnissen brechen. Produktivität und Effizienz steigen, da du und dein Team besser zusammenarbeiten.

Lehrt Menschen, wie man denkt und wie man sein Denken analysiert. Hilft dir zu erkennen, dass vergangene Ergebnisse ein Spiegelbild des vergangenen Denkens sind und um zu ändern, was du bekommst, musst du dein Denken ändern. Hilft Teams, kreative, innovative Lösungen für Probleme zu entwickeln. Du siehst Probleme als Chancen, das Team, das Unternehmen zu stärken und gewünschte Ergebnisse zu erzielen, die sich an der Steigerung des Erfolgs messen lassen.

Du wirst verstehen, dass du, um produktiver zu sein, dein Bild von dir selbst ändern musst. Teams werden produktiver, wenn sie ihr Teamimage verbessern. Die Teams konzentrieren sich weniger auf das, was die Konkurrenz tut, sondern mehr auf das, was sie als Team erreichen können. Der Wettbewerb innerhalb des Teams verwandelt sich in Kooperation und harmonisches Arbeiten.

Schafft eine offen Umgebung, in der Menschen über Ängste sprechen können, damit sie sie durch positive Gedanken ersetzen und Unterstützung von anderen Teammitgliedern erhalten können. Wenn du persönliche Ängste überwindest, kannst du effektive Teams bilden, und du kannst anderen Mitgliedern des Teams helfen, ihre Ängste zu überwinden, sodass alle Teammitglieder produktiver und vorausschauender sind und besser in der Lage sind, kreaktive Lösungen für Probleme zu finden.

Du kannst den Zusammenhang zwischen deinen Überzeugungen und deinem Verhalten erkennen. Wenn du von unproduktiven zu produktiven Handlungen wechselst, können deine Ergebnisse mit der Mission und den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Du bist dafür verantwortlich, die Vision eines perfekt funktionierenden Teams zu entwickeln, das sein Potenzial ausschöpft. Ihr schafft die Ergebnisse, die ihr gemeinsam erzielen könnt.

Gibt eine sehr vollständige Definition der Einstellung. Andere Programme sprechen vielleicht darüber, wie wichtig es ist, eine gute Einstellung zu haben, aber diese Lektion erklärt, was es ist und wie man es ändert. Das Ergebnis sind fokussierte Teams, deren Gedanken, Überzeugungen und Handlungen so ausgerichtet sind, dass sie produktiver und effizienter sind. Du lernst, unabhängig von der Situation, eine positive Einstellung zu schaffen.

Hilft dir, Führungsqualitäten zu entwickeln aber auch ein guter Anhänger zu sein. Betont die Schaffung eines positiven Umfelds, in dem du für deine Arbeit geschätzt wirst. Schafft Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und ein positives Arbeitsumfeld. Ermöglicht es Teamitgliedern, sich in Führungsrollen zu verwirklichen, was das Team insgesamt stärkt.

Betont das Geben ohne Erwartung einer Gegenleistung, den Dienst an anderen. Fördert einen hohen Leistungsstandard für alle Ebenen im Unternehmen - Führungskräfte und Mitarbeitende werden ermutigt, mehr zu tun und mehr zu geben als erwartet. Als Ergebnis dieser Lektion werden du und dein Team nach Wegen suchen, um Kunden und anderen Teammitgliedern das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden.

Andere Programme zeigen, wie schrittweise Änderungen vorgenommen werden. Dieses Programm legt die Schritte für einen Quantensprung fest, der zu dramatischen Ergebnissen in der Leistung führt. Dir werden Wege aufgezeigt, wie du den Erfolg aufrechterhalten kannst, damit du in dem, was du tust, immer besser wirst. Die Vergrößerung des Geistes führt zu Mitarbeitenden und Teams, die fokussiert und befähigt sind, zu beispiellosen Leistungssteigerungen, die du messen kannst.