Speaker Maria Prinz

Mir ist es wichtig, Menschen auf neue Möglichkeiten, Wege und Perspektiven aufmerksam zu machen. Als Rednerin komme ich auch gerne zu deiner Veranstaltung um mit einer inspirierenden Rede wachzurütteln.

Innere Haltung zählt!

Mir wurden in meiner Kindheit gute traditionelle Werte und eine starke innere Haltung vorgelebt, welche mich bis heute prägt.

Nur wenn du deiner inneren Haltung treu bist, bist du auch authentisch. Nur wer authentisch ist, kann ein erfolgreiches Leben führen und für andere Menschen zum Vorbild werden.

Generation Krise?

Gefühlt sind wir seit 2000 Jahren in der Krise!

Ist es wirklich notwendig, unseren Kindern einzureden, dass sie nun eine Generation Krise sind? Zu jeder Zeit gab's eine Krise und wir Menschen haben diese Herausforderungen immer als Chance gemeistert. Also reden wir unseren Kindern doch nun nicht ein, dass sie eine Generation Krise sind!

Außergewöhnliche Führungskräfte - der Schlüssel erfolgreicher Unternehmen

Glaubt man Statistiken, dann verlassen Mitarbeiter:innen meistens nicht das Unternehmen, sondern ihre unmittelbare Führungskraft.

So wie Menschen ihre Führungskraft verlassen, gibt es auch welche, die genau deswegen bleiben. Dieses Potential von Führungskräften gilt es im Sinne von Employer Branding und Mitarbeiterbindung zu nutzen.

Im Juni 2024 war ich als Speaker beim 1. New Work Onlinekongress mit dabei.

Mit meiner Keynote "Von Menschen - für Menschen: Der entscheidende Wettbewebsvorteil im modernen Arbeitsumfeld" durfte ich das Thema NewWork aus einer modernen, mitarbeiterorientierten Sicht beleuchten.

Seht euch die Stellenannoncen an, die es heute gibt: Kantine, Obstkorb, Homeoffice, Laptop und und und. All das wird bereits in allen Betrieben angeboten. Es gibt praktisch keine Firma mehr, wo ich nicht ein schönes Büro bekomme, eine tolle Produktionsanlage bedienen kann, in einer Werkstatt mit tollen Geräten und Werkzeugen usw. arbeiten kann. Auch das Goodie-Paket am ersten Tag, fällt bei den meisten schon perfekt aus.

Wenn nach zwei Wochen auf einmal die Luft raus ist, dann liegt es daran, dass das zwischenmenschliche im Betrieb nicht passt. Und diese Tatsache kann man mit Goodies und Employer Branding Maßnahmen nicht übertünchen. Dafür braucht es mehr....

Im April 2023 war ich als Speaker beim 2. LöwenBusiness Onlinekongress mit dabei.

Mit meiner Keynote zum Thema Selbstständigkeit durfte ich auf die besondere Relevanz zweier entscheidender Merkmale aufmerksam machen: Einerseits die Gründungsidee oder Vision, die inspiriert und für die man brennt, sowie andererseits stabiles Selbstvertrauen, am besten wie Stahl. Nachdem die Gründungseuphorie nämlich abgeklungen ist, sind das die relevanten Merkmale, die bei den ersten Hürden auf eine starke Probe gestellt werden. Nur wer diese beiden Kriterien erfüllt, wird sein Unternehmen langfristig und nachhaltig erfolgreich in die Zukunft führen können. Meine Mission ist die PolePosition für Unternehmen mit außergewöhnlichem Leadership durch Wertschätzung und Menschlichkeit.

Mit meiner Keynote über Selbstbewusstsein durfte ich auf die besondere Relevanz dieser Eigenschaft für Führungskräfte hinweisen und inspirieren. Führungskräfte nehmen immer wieder eine sehr undankbare Sandwichfunktion im Betrieb ein, weshalb ein authentisches Standing und ein gutes Selbstbewusstsein so essenziell ist. Sie machen so letztendlich den Unterschied in Firmen aus. Solche Führungskräfte sind ein Mitarbeitermagnet und werden unwillkürlich engagierte Menschen für den Betrieb anziehen. Mit ihnen ist ein Unternehmen ganz automatisch auf der Siegerstraße. In Zukunft herausstechen werden jene Betriebe, die es schaffen, sich in der Arbeitswelt einen entsprechenden Ruf aufzubauen, sodass man bettelt, um bei ihnen arbeiten zu dürfen. Solch eine Organisation zu leiten wäre doch toll, oder? Meine Mission ist die PolePosition für Unternehmen mit außergewöhnlichen Leadern.

Im Februar 2023 war ich als Speaker beim 1. Internationalen Expertenkongress mit dabei.

Kongress-Thema: Mit Klarheit zum Erfolg

Warum? Ein Modewort unserer heutigen Zeit ist Authentizität. Um authentisch zu sein, muss man sich selbst treu sein. Dafür braucht es Klarheit über sich selbst und das, was man eigentlich will.

Was? Die wenigsten von uns können klar formulieren, welches Ziel sie haben. Und ich meine jetzt ein richtiges Ziel, nicht Gesundheit, eine Familie, einen guten Job usw. Das sind Grundbedürfnisse, die wir alle haben. Darüber hinaus brauchen wir Menschen ein Ziel, für das wir brennen und jeden Tag gerne aufstehen, weil wir damit etwas bewegen können.

Wie? Ich hatte immer ein klares Ziel für mich vor Augen und dies auch gerne jedem erzählt. Als ich Bob Proctor und sein Coaching-Programm Thinking Into Results kennenlernte, wurde mir erstmals bewusst, dass der Weg, den ich intuitiv bereits anwandte, eine wissenschaftlich erprobte Strategie ist. Anhand dieser man einerseits sein Ziel erreicht und andererseits hinderliche Denkmuster und Gewohnheiten ablegt bzw. optimiert.

Wozu? Wer ohne ein Ziel Tag ein Tag aus lebt, bewegt sich nicht vorwärts. Er bleibt nicht einmal stehen, sondern bewegt sich eigentlich rückwärts, weil die Welt sich unweigerlich immer vorwärts dreht. Um den Anschluss nicht zu verlieren ist es deshalb notwendig sich Ziele zu setzen, um daran zu wachsen. Nur so haben wir Menschen die Möglichkeit ein erfülltes und glückliches Leben zu führen. Nur so können wir letztendlich erfolgreich sein.

Im September 2022 war ich als Speaker beim LöwenBusiness Onlinekongress mit dabei. Mit meiner Keynote über außergewöhnliche Leader durfte ich auf deren Relevanz in Zeiten des Fachkräftemangels hinweisen und inspirieren. Meine Mission ist die PolePosition für Unternehmen, deren Anspruch es ist, durch Wertschätzung und Menschlichkeit hervorragende Performance in den Betrieb zu bekommen. Thinking Into Results – in Ergebnissen denken – ist die erprobte Strategie, die ich anwende, um Führungskräfte mit dem richtigen Mindset in ihrer Führungsrolle zu stärken. Damit wird dein Unternehmen unweigerlich zum/zur Wunscharbeitgeber:in deiner Region. Und das Geniale daran, deine Mitarbeitenden werden zu überzeugenden Markenbotschafter:innen, nämlich aufgrund von Führungskräften mit authentischen und fruchtbaren Emotionen.

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