Vom 3. bis 16. Juni findet der New Work Onlinekongress statt. Ich bin mit 39 weiteren Experten mit dabei. Neugierig? Hier kannst du dich kostenlos anmelden, damit du nichts versäumst:

Wie du als Führungspersönlichkeit begeisterst

Wissen - Wirken - Visionen
Hierarchie des Erfolgs
Verändere dein Unterbewusstsein - Verändere deine Führung

Die Kraft liegt im Menschen und nicht im System | Führung die bewegt und nachhaltig wirkt | Veränderung im Team die begeistert und inspiriert | Leadership mit 💛

Erfolg beginnt mit dir: Entdecke deine Leadership-Persönlichkeit!
Werde zum Gamechanger in deinem Business!
Hands

Deine Wunschmitarbeiter:innen werden betteln, um bei dir arbeiten zu dürfen!

Du bist Führungskraft und beeindruckst mit deiner fachlichen Expertise, kannst aber deine Mitarbeiter:innen nicht für euer gemeinsames Ziel begeistern? Mit den klassischen Führungstools erreichst du nichts. Schlaflose Nächte, Dauerstress, Überforderung, Zweifel, Erfolgsdruck, ja sogar gesundheitliche Beschwerden sind deine ständigen Begleiter? 

Willkommen in der neuen Arbeitswelt.
Es wird Zeit, dass dein Mindset auch dort ankommt. 

Leadership ist heute mehr als nur Führung.
Ich zeige dir, wie du wirkungsvoll Menschen begeisterst und so zum außergewöhnlichen Leader wirst und dadurch eure Unternehmenskultur in der Außenwirkung auf ein neues Level hebst, das Mitarbeiter:innen anzieht. 

Meine konkrete Kombination von theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung als Führungskraft mithilfe eines genialen Programms stellen sicher, dass die Erfolgsmentalität Teil deines Denkens und Handelns wird.

Mission PolePosition for your thoughts, your feelings, your actions!
Mission PolePosition for You!

Es ist schon viele Jahre her, da organisierte ich mit meinem Team den alljährlichen Betriebsausflug des Unternehmens. Es war ein schöner Herbsttag und wir besichtigten eine kleine Brauerei im Mühlviertel. Zur Begrüßung erhielten wir alle ein Bier an der Schank des Warteraums und unterhielten uns, während wir auf den Beginn der Führung warteten. Auf einmal kam die Empfangsdame zu mir und meinte: "So etwas habe ich noch nie erlebt. Ich weiß bei euch weder, wer Angestellter ist noch Arbeiter oder gar Abteilungsleiter..." Lächelnd bedankte ich mich für dieses schöne und treffende Kompliment. So wie wir uns bei diesem Umtrunk gaben, waren wir nämlich auch in der Arbeit: Es war ein fröhliches und engagiertes Miteinander aller Arbeitnehmer und Abteilungen für ein gemeinsames Ziel, für unsere Firma!

Jede Zeit bringt ihre Herausforderungen und somit auch Chancen, die es zu meistern gilt. Dabei dürfen wir aber nie das wichtigste übersehen, nämlich das Miteinander.

Erprobte Methoden

Ich setze international anerkannte Methoden ein und gebe diese Kompetenz an dich weiter. So wird dir die entscheidend wichtige Methodenkompetenz vermittelt, die Wachstum für deine Persönlichkeit und dein Unternehmen sicherstellt.

Finanzielle Freiheit

Ich zeige dir was es braucht, um anstatt finanziell unabhängig tatsächlich finanziell frei sein zu können. Mit dem richtigen Mindset sicherst du dir so langfristig einen gesunden und erfolgreichen Lebensstandard.

Führungskräfte

Ich unterstütze dich als Führungskraft auf deinem Weg zum außergewöhnlichen Leader, indem du dich in deiner Führungsrolle durch das richtige Mindset stärkst. Deine Leadership-Kompetenz wird Menschen nachhaltig inspirieren und motivieren.

Jungunternehmer:innen

Ich begleitet dich auf deinem Weg in die Selbständigkeit und helfe dir, mit dem richtigen Mindset nachhaltig erfolgreich zu sein. Als außergewöhnlicher Leader inspirierst du dein Team für euer gemeinsames Ziel.

Unternehmensnachfolge

Ich unterstütze dich bei der Übernahme des Familienbetriebs, damit deine Nachfolge auch tatsächlich zu einem nachhaltig andauernden Erfolg wird. Mit deiner Leadership-Kompetenz inspirierst und motivierst du bei Veränderungen.

Wunscharbeitgeber:in

Ich zeige dir was es braucht, damit Mitarbeiter:innen unweigerlich authentische Markenbotschafter:innen werden. Du wirst automatisch zum/zur Wunscharbeitgeber:in deiner Region.

Gerne komme ich zu eurem alljährlichen Führungskräftetraining

Die erfolgreiche Umsetzung von Zielen hängt maßgeblich von unseren Emotionen ab. Ich zeige euch wie ihr mit Thinking Into Results das Bewusstsein für die eigenen Ressourcen und Fähigkeiten stärkt um positive Gefühle mit eurem Unternehmensziel zu verknüpfen.
Gemeinsam definieren wir das erste C-Ziel und ich erkläre euch wie ihr dieses mit Thinking Into Results problemlos erreicht.

Ich bin Business-Mentorin und Führungskräfte-Coach aus Leidenschaft

Ich liebe Menschen und bin Expertin für nachhaltiges persönliches Wachstum und das richtige Mindset. Ich zeige dir die Art und Weise, wie du mit der richtigen Haltung die Karriereleiter mühelos erklimmst.

Meine Mission ist die PolePosition für Führungskräfte, Jungunternehmer:innen und familieninterne Nachfolger:innen, deren Anspruch es ist, durch Wertschätzung und Menschlichkeit hervorragende Performance ins Unternehmen zu bringen.

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Proven Expert Proven Expert
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Bist du schon ein außergewöhnlicher Leader? Positioniere dich und dein Unternehmen als Wunscharbeitgeber:in und deine Wunschmitarbeiter:innen werden betteln, um bei dir arbeiten zu dürfen.

“Meine Vision:
PolePosition für Unternehmen
mit Wertschätzung und Menschlichkeit”
Maria Prinz, MSc
Unternehmensberaterin
“Meine Mission:
Authentizität im Sein
durch innere Haltung”
Maria Prinz, MSc
Unternehmensberaterin
“Meine Passion:
Menschen in ihrem Selbstimage stärken
und nachhaltige Begeisterung im Unternehmen
auf allen Ebenen spürbar machen”
Maria Prinz, MSc
Unternehmensberaterin

Du willst nicht einfach nur Führungskraft sein,
sondern ein außergewöhnlicher Leader?

Stell dir vor, deine Mitarbeiter:innen sind begeisterte Markenbotschafter:innen deines Unternehmens.
Stell dir vor, aufgrund deiner Persönlichkeit begeisterst du Menschen für dein Unternehmen.
Stell dir vor, du bist der Garant für euren Unternehmenserfolg.

Aufgrund unseres Bildungssystems glauben wir, dass Wissen das Wichtigste im Leben ist. Bloß das stimmt so nicht! Du weißt sehr wahrscheinlich viele Dinge, die du tun kannst, um mehr Geld zu verdienen und erfolgreicher zu sein. Das bedeutet aber nicht unbedingt, dass du es tust. Eines der großen Erfolgsgeheimnisse ist es, die wertvollen Informationen, die du hast, in dein Verhalten zu integrieren. Genau darum geht es bei Thinking Into Results.

Wenn Menschen ihre Gewohnheiten ändern, ändern sich ihre Ergebnisse. Das Problem ist, dass Paradigmen in unseren Zellen sind, und sie wollen nicht geändert werden. Sie wollen, dass dein Leben genau so bleibt, wie es ist. Also ist es sehr schwierig, ein Paradigma alleine zu ändern.

Thinking Into Results ist die erprobte Strategie, mit der du deine Paradigmen, deine Denkmuster, deine Gewohnheiten, nachhaltig ändern kannst.

Wieso soll ich das tun?

Hier eine kleine Geschichte, die vielleicht auch so bei dir stattfinden könnte:

Ein Vater fragt seinen Sohn, wann er seine Freundin zuletzt gesehen hat. "Heute", ist die prompte Antwort.
"Aber sie ist doch gar nicht hier und du warst heute den ganzen Tag zu Hause. Wieso lügst du mich an?", ist seine empörte Reaktion.
"Ich lüg dich doch nicht an. Ich werde doch wohl wissen, ob und wann ich sie zuletzt gesehen hab...", ist die wütende Antwort des Sohnes.

Was ist passiert? Wieso kann aus einer harmlosen Frage so ein Streitgespräch entstehen?
Nun, der Vater ist 50+ und erwartet bei seiner Frage als Antwort, wann sich die beiden zuletzt in der analogen Welt wirklich physisch gegenüber gestanden sind.
Der Sohn ist 20+ und versteht nicht, wo der Unterschied zwischen zu Hause, via Video-Call oder beim Online-Spiel gesehen ist.

Denkmuster von Generationen prallen hier aufeinander

Diese Geschichte könnte so auch im beruflichen Kontext zwischen Arbeitskolleg:innen oder Führungskraft und Mitarbeiter:innen stattfinden.
Analoge und virtuelle Welt vermischen sich immer mehr und werden zur Herausforderung zwischen den Generationen. Aber nicht nur das erschwert uns unnötig das Zusammenleben zwischen den Generationen. Verständnis auf beiden Seiten ist nicht immer einfach, mit der bewussten Auseinandersetzung mit seinen eigenen Denkmustern aber möglich und sinnvoll.

Wenn du wissen willst, wie du dich in Zukunft stark machen kannst für die Herausforderungen der neuen (Arbeits)welt, dann buche gleich heute ein Beratungsgespräch, damit wir das gemeinsam besprechen können.

Mission PolePosition for your thoughts, your feelings, your actions.

Häufig gestellte Fragen

Auf alle häufig gestellten Fragen bekommst du hier rasch und unkompliziert eine Antwort.
Weitere Fragen beantworte ich gerne und du kannst mir dafür jederzeit eine Email senden.

Warum ist Wertschätzung und Menschlichkeit im Unternehmen so wesentlich?
Eine wertschätzende Atmosphäre ist die Basis für ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl.
Dieses Wir-Gefühl aufgrund eines empathischen Miteinanders spiegelt sich in der Unternehmenskultur nach außen und zieht einerseits Bewerber:innen und andererseits Kund:innen an. Und es ist ein ganz wesentlicher Faktor, wieso Menschen im Unternehmen bleiben und sich intensiv mit Ideen einbringen.
Es ist also definitiv der Schlüssel für ein erfolgreiches Unternehmen.
Eigentlich ganz simpel aber so entscheidend!
Der Mensch im Mittelpunkt!
Was ist der Unterschied zwischen denkendem Verstand und emotionalem Verstand?
Das Bewusstsein ist das denkende "Mind", der gebildete Verstand. Alles was wir lernen wird im intellektuellen Geist aufgenommen.
Das Unterbewusstsein ist das emotionale "Mind". Hier sind unsere Gewohnheiten und Denkmuster tief verwurzelt, die uns in der Kindheit und durch unser soziales Umfeld eingeprägt wurden. Was im emotionalen Verstand geschieht, entscheidet über das Verhalten bzw. die Handlungen, in die unser Körper involviert ist.
Das Bewusstsein denkt und das Unterbewusstsein führt durch den Körper aus!
Die Ursache von Ergebnissen sind immer deine Gedanken. Um deine Ergebnisse dauerhaft zu verbessern, musst du an der Hauptursache arbeiten, und das ist die Programmierung deines Unterbewusstseins.
Warum ist meine Persönlichkeit, meine innere Haltung, so ausschlaggebend?
Menschen folgen Menschen!
Wenn diese nun verlässlich und authentisch sind, dann fühlen wir uns bei ihnen wohl und ganz unbewusst und automatisch werden solche Menschen für uns zu einem Vorbild.
Je authentischer du bist, umso inspirierender bist du auch für Familie, Mitarbeiter:innen, Geschäftspartner:innen, Freunde - du kannst die Liste endlos weiterführen...
Authentizität verhilft dir zu einem glücklichen, erfolgreichen und vor allem selbst bestimmten Berufs- und Privatleben!
Ausschlaggebend für ein erfülltes Leben ist das Mindset und dieses kann jede/r für solch ein Leben entwickeln.

Bist du schon ein außergewöhnlicher Leader? Positioniere dich und dein Unternehmen als Wunscharbeitgeber:in und deine Wunschmitarbeiter:innen werden betteln, um bei dir arbeiten zu dürfen.