Du bist Führungskraft und beeindruckst mit deiner fachlichen Expertise, kannst aber deine Mitarbeiter:innen nicht für euer gemeinsames Ziel begeistern? Mit den klassischen Führungstools erreichst du nichts. Schlaflose Nächte, Dauerstress, Überforderung, Zweifel, Erfolgsdruck, ja sogar gesundheitliche Beschwerden sind deine ständigen Begleiter?
Willkommen in der neuen Arbeitswelt.
Es wird Zeit, dass dein Mindset auch dort ankommt.
Leadership ist heute mehr als nur Führung.
Ich zeige dir, wie du wirkungsvoll Menschen begeisterst und so zum außergewöhnlichen Leader wirst und dadurch eure Unternehmenskultur in der Außenwirkung auf ein neues Level hebst, das Mitarbeiter:innen anzieht.
Meine konkrete Kombination von theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung als Führungskraft mithilfe eines genialen Programms stellen sicher, dass die Erfolgsmentalität Teil deines Denkens und Handelns wird.
Mission PolePosition for your thoughts, your feelings, your actions!
Mission PolePosition for You!
Es ist schon viele Jahre her, da organisierte ich mit meinem Team den alljährlichen Betriebsausflug des Unternehmens. Es war ein schöner Herbsttag und wir besichtigten eine kleine Brauerei im Mühlviertel. Zur Begrüßung erhielten wir alle ein Bier an der Schank des Warteraums und unterhielten uns, während wir auf den Beginn der Führung warteten. Auf einmal kam die Empfangsdame zu mir und meinte: "So etwas habe ich noch nie erlebt. Ich weiß bei euch weder, wer Angestellter ist noch Arbeiter oder gar Abteilungsleiter..." Lächelnd bedankte ich mich für dieses schöne und treffende Kompliment. So wie wir uns bei diesem Umtrunk gaben, waren wir nämlich auch in der Arbeit: Es war ein fröhliches und engagiertes Miteinander aller Arbeitnehmer und Abteilungen für ein gemeinsames Ziel, für unsere Firma!
Jede Zeit bringt ihre Herausforderungen und somit auch Chancen, die es zu meistern gilt. Dabei dürfen wir aber nie das wichtigste übersehen, nämlich das Miteinander.
Ich setze international anerkannte Methoden ein und gebe diese Kompetenz an dich weiter. So wird dir die entscheidend wichtige Methodenkompetenz vermittelt, die Wachstum für deine Persönlichkeit und dein Unternehmen sicherstellt.
Ich zeige dir was es braucht, um anstatt finanziell unabhängig tatsächlich finanziell frei sein zu können. Mit dem richtigen Mindset sicherst du dir so langfristig einen gesunden und erfolgreichen Lebensstandard.
Ich unterstütze dich als Führungskraft auf deinem Weg zum außergewöhnlichen Leader, indem du dich in deiner Führungsrolle durch das richtige Mindset stärkst. Deine Leadership-Kompetenz wird Menschen nachhaltig inspirieren und motivieren.
Ich begleitet dich auf deinem Weg in die Selbständigkeit und helfe dir, mit dem richtigen Mindset nachhaltig erfolgreich zu sein. Als außergewöhnlicher Leader inspirierst du dein Team für euer gemeinsames Ziel.
Ich unterstütze dich bei der Übernahme des Familienbetriebs, damit deine Nachfolge auch tatsächlich zu einem nachhaltig andauernden Erfolg wird. Mit deiner Leadership-Kompetenz inspirierst und motivierst du bei Veränderungen.
Ich zeige dir was es braucht, damit Mitarbeiter:innen unweigerlich authentische Markenbotschafter:innen werden. Du wirst automatisch zum/zur Wunscharbeitgeber:in deiner Region.
Die erfolgreiche Umsetzung von Zielen hängt maßgeblich von unseren Emotionen ab. Ich zeige euch wie ihr mit Thinking Into Results das Bewusstsein für die eigenen Ressourcen und Fähigkeiten stärkt um positive Gefühle mit eurem Unternehmensziel zu verknüpfen.
Gemeinsam definieren wir das erste C-Ziel und ich erkläre euch wie ihr dieses mit Thinking Into Results problemlos erreicht.
Ich liebe Menschen und bin Expertin für nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung und das richtige Mindset.
Meine Mission ist die PolePosition für Führungskräfte, Jungunternehmer:innen und familieninterne Nachfolger:innen, deren Anspruch es ist, durch Wertschätzung und Menschlichkeit hervorragende Performance ins Unternehmen zu bringen.
Stell dir vor, deine Mitarbeiter:innen sind begeisterte Markenbotschafter:innen deines Unternehmens.
Stell dir vor, aufgrund deiner Persönlichkeit begeisterst du Menschen für dein Unternehmen.
Stell dir vor, du bist der Garant für euren Unternehmenserfolg.
Aufgrund unseres Bildungssystems glauben wir, dass Wissen das Wichtigste im Leben ist. Bloß das stimmt so nicht! Du weißt sehr wahrscheinlich viele Dinge, die du tun kannst, um mehr Geld zu verdienen und erfolgreicher zu sein. Das bedeutet aber nicht unbedingt, dass du es tust. Eines der großen Erfolgsgeheimnisse ist es, die wertvollen Informationen, die du hast, in dein Verhalten zu integrieren. Genau darum geht es bei Thinking Into Results.
Wenn Menschen ihre Gewohnheiten ändern, ändern sich ihre Ergebnisse. Das Problem ist, dass Paradigmen in unseren Zellen sind, und sie wollen nicht geändert werden. Sie wollen, dass dein Leben genau so bleibt, wie es ist. Also ist es sehr schwierig, ein Paradigma alleine zu ändern.
Thinking Into Results ist die erprobte Strategie, mit der du deine Paradigmen, deine Denkmuster, deine Gewohnheiten, nachhaltig ändern kannst.
Hier eine kleine Geschichte, die vielleicht auch so bei dir stattfinden könnte:
Ein Vater fragt seinen Sohn, wann er seine Freundin zuletzt gesehen hat. "Heute", ist die prompte Antwort.
"Aber sie ist doch gar nicht hier und du warst heute den ganzen Tag zu Hause. Wieso lügst du mich an?", ist seine empörte Reaktion.
"Ich lüg dich doch nicht an. Ich werde doch wohl wissen, ob und wann ich sie zuletzt gesehen hab...", ist die wütende Antwort des Sohnes.
Was ist passiert? Wieso kann aus einer harmlosen Frage so ein Streitgespräch entstehen?
Nun, der Vater ist 50+ und erwartet bei seiner Frage als Antwort, wann sich die beiden zuletzt in der analogen Welt wirklich physisch gegenüber gestanden sind.
Der Sohn ist 20+ und versteht nicht, wo der Unterschied zwischen zu Hause, via Video-Call oder beim Online-Spiel gesehen ist.
Diese Geschichte könnte so auch im beruflichen Kontext zwischen Arbeitskolleg:innen oder Führungskraft und Mitarbeiter:innen stattfinden.
Analoge und virtuelle Welt vermischen sich immer mehr und werden zur Herausforderung zwischen den Generationen. Aber nicht nur das erschwert uns unnötig das Zusammenleben zwischen den Generationen. Verständnis auf beiden Seiten ist nicht immer einfach, mit der bewussten Auseinandersetzung mit seinen eigenen Denkmustern aber möglich und sinnvoll.
Wenn du wissen willst, wie du dich in Zukunft stark machen kannst für die Herausforderungen der neuen (Arbeits)welt, dann buche gleich heute ein Beratungsgespräch, damit wir das gemeinsam besprechen können.
Auf alle häufig gestellten Fragen bekommst du hier rasch und unkompliziert eine Antwort.
Weitere Fragen beantworte ich gerne und du kannst mir dafür jederzeit eine Email senden.